Arbeitsstunden-zu-FTE-Rechner
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Konvertieren Sie wöchentlich geleistete Arbeitsstunden anhand einer Standard-Vollzeitwoche in Vollzeitäquivalente (FTE).
Wochenstunden
FTE
0.75
30 h ÷ 40 h standard
- Prozent Vollzeit
- 75%
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Vollzeitäquivalent (FTE)
Das Vollzeitäquivalent (FTE) drückt Teilzeitstunden als Bruchteil eines Vollzeitplans aus. Teilen Sie die wöchentlichen Stunden durch die Standard-Vollzeitwoche – in den USA üblicherweise 40 Stunden –, um FTE zu erhalten. Zwei Personen, die jeweils 20 Stunden pro Woche arbeiten, ergeben zusammen 1,0 VZÄ.
Bei Zuschussanträgen, Personalmodellen und der Leistungsberechtigung wird häufig auf FTE zurückgegriffen. Die Standardwoche variiert – einige Organisationen verwenden 37,5 oder 35 Stunden. Geben Sie Ihren eigenen Standard ein, wenn dieser von 40 abweicht.
Beispiel: 30 Stunden pro Woche ÷ 40 = 0,75 FTE. Drei Mitarbeiter zu je 25 Stunden, insgesamt 75 ÷ 40 = 1.875 FTE.
FTE = wöchentliche Stunden ÷ Vollzeitstandard (üblicherweise 40 in den USA). Zwei 20-Stunden-Mitarbeiter = 1,0 FTE zusammen.
Für Zuschüsse, Personalmodelle und Leistungsberechtigung wird häufig FTE verwendet. Die Standardwoche kann 37,5 oder 35 sein – geben Sie Ihre ein.
Arbeitsbeispiel: 30 h/Woche ÷ 40 = 0,75 FTE. Drei Mitarbeiter bei 25 Stunden = 75 ÷ 40 = 1.875 FTE.
Jemand mit 50 Stunden pro Woche und 40 Mitarbeitern = 1,25 FTE – nützlich für die Kapazitätsplanung mit vielen Überstunden.
FTE ist eine Planungsquote – nicht dasselbe wie Personalbestand oder Lohnkosten.
FTE = wöchentliche Stunden ÷ Vollzeitstandard (üblicherweise 40 in den USA). Zwei 20-Stunden-Mitarbeiter = 1,0 FTE zusammen.
Für Zuschüsse, Personalmodelle und Leistungsberechtigung wird häufig FTE verwendet. Die Standardwoche kann 37,5 oder 35 sein – geben Sie Ihre ein.
Arbeitsbeispiel: 30 h/Woche ÷ 40 = 0,75 FTE. Drei Mitarbeiter bei 25 Stunden = 75 ÷ 40 = 1.875 FTE.
Jemand mit 50 Stunden pro Woche und 40 Mitarbeitern = 1,25 FTE – nützlich für die Kapazitätsplanung mit vielen Überstunden.
FTE ist eine Planungsquote – nicht dasselbe wie Personalbestand oder Lohnkosten.
Saisonarbeitgeber geben den Personalbestand manchmal als durchschnittliche VZÄ über das Jahr hinweg an – Teilzeitbeschäftigung im Sommer und Vollzeitbesatzung im Winter verschmelzen zu einer Dezimalzahl, die von der Mitarbeiterzahl in der Hauptwoche abweicht.
Häufige Fragen
Was ist eine normale Vollzeitwoche?
40 Stunden pro Woche sind in den USA üblich. Passen Sie das Feld „Standardstunden“ an, wenn Ihre Organisation eine andere Definition verwendet.
Kann der FTE-Wert für eine Person 1,0 überschreiten?
Ja. Jemand, der 50 Stunden pro Woche bei einem 40-Stunden-Standard arbeitet, hat 1,25 VZÄ – nützlich für Rollen mit vielen Überstunden in der Kapazitätsplanung.
Was gilt als Vollzeitäquivalent?
FTE teilt die Teilzeit-Wochenstunden durch die Vollzeitbasis Ihrer Organisation (häufig 40). Bei Personalbesetzungsmodellen entsprechen zwei Halbzeitbeschäftigte einem Vollzeitäquivalent (VZÄ). Für die Anspruchsberechtigung können unterschiedliche Schwellenwerte gelten.